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家访——来自“大家庭”的温暖
 
家访——来自“大家庭”的温暖
加入时间:2014-12-27    作者:邱琬灵    阅读:1564

为深入对员工的了解,增加公司以人为本的管理思想,加强新员工与公司的融合。团结公司、员工及其亲属,创造更加和谐的工作氛围和环境,实现公司发展与员工成长双赢的目的,20141226,公司派出行政部组成家访小组开展了第一次员工家访,走进公司财务总监刘佩洁的家中。

在家访过程中,家访小组与受访员工及其家属促膝谈心,“零距离”了解员工在工作之外的家庭生活状况、思想状况、兴趣爱好等,并建立和完善员工个人家庭档案资料。另外,家访小组向员工家庭传达了公司发展情况,传递了公司对员工的关爱之情,并认真倾听员工及其家属对企业的意见、建议,了解员工实际困难,从而尽心尽力为员工办实事、解难题,想方设法帮助员工解除后顾之忧。

       家访,能让员工的小家庭融入到公司的大家庭中,让公司的大家庭温暖员工的小家庭。通过让公司领导这个工作上的“家长”与员工生活上的“家长”相互沟通,使员工家人与公司统一理念、达成共识,让员工畅所欲言、与公司相互认知。公司会继续坚持“走进每个家庭,关爱每位员工”的精神开展家访活动,让温暖走进每个家庭。